ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с исковым заявлением к Ш. о взыскании задолженности по ученическому договору, в котором просил взыскать с ответчика расходы, фактически понесенные в связи с его обучением, в размере 26 656,82 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4 000,00 руб.

В декабре 2023 г. между истцом и Ш. был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «B» на категорию «D» с последующим трудоустройством. Ответчик успешно окончил обучение и с в феврале 2025 года был принят на работу водителем регулярных городских пассажирских маршрутов в ГУП «Мосгортранс». Однако, в марте 2025 года Ш. уволился с работы по собственному желанию. В соответствии договором образовательная организация имеет право взыскивать с обучающегося в полном объеме расходы, понесенные ей в связи с обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному обучающимся за два года времени с даты приема на работу Согласно Договору, при увольнении по собственному желанию в течение двух лет с даты приема на работу к работодателю обучающийся возмещает образовательной организации понесенные расходы в связи с его.

Изучив материалы дела, суд удовлетворил исковые требования истца и взыскал с ответчика расходы, фактически понесенные в связи с его обучением, в размере 26 656 рублей 82 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Решение вступило в законную силу.